Ihre Vorteile
- Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas, Anlage 33,
S 12. Sie haben Anspruch auf ein zusätzliches, leistungsorientiertes Entgelt (SuE Zulage 180 Euro) sowie 2% mtl. Leistungszulage
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Garantierte Gehaltssteigerungen: Die Eingruppierung erfolgt in die S-Tabelle . Die Stufenlaufzeiten sind fest geregelt und garantieren regelmäßige, automatische Gehaltserhöhungen ohne Verhandlungsdruck
- Am 24. und 31. Dezember werden Mitarbeiter unter Fortzahlung des Entgelts freigestellt
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage
- Ein krisensicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hoher gesellschaftlicher Relevanz in einem erfahrenen, haupt- und ehrenamtlichen Team
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Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Diplom/ Bachelor)
- Ein ausgeprägtes Herz für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten sowie ein offenes Ohr für deren Sorgen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Behörden.
- Identifikation mit den Werten und Zielen der christlichen Trägerverbände Caritas und Diakonie.
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