Ihre Vorteile
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach den AVR Caritas zuzüglich tarifgebundener
Zulagen ( 2% Leistungszulage und SUE- Zulage) Jahressonderzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (Arbeitgeberanteil 5,6 Prozent, Arbeitnehmeranteil 0,4 Prozent)
- Ein abwechslungsreiches, selbständiges Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein multiprofessionelles aufgeschlossenes Team, welches Sie in Ihrer Einarbeitung unterstützt
- 30 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage
- geregelte Arbeitszeiten; freie Wochenenden
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Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit entsprechender Berufs- und Leitungserfahrung oder Sie haben einen Abschluss als Dipl. Sozialarbeiter/in oder Dipl.Sozialpädagog/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Schulkindern und der Leitung von Teams mit
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus, sicherer Umgang mit dem PC zur Erledigung admistrativer Tätigkeiten
- Sie sind zuverlässig, teamfähig und identifizieren sich mit den Zielen, Werten und dem christlichen Menschenbild eines caritativen Unternehmens
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